Network

Annunci, lavoro e aste

Home

TERMINI D'USO JOB PRICING

Questo sito web (il "Sito") è gestito da JobValue S.r.l. ("JobValue"), Via Borgo Palazzo, 116, 24121 Bergamo (Italia).

I termini d'uso ("Termini") e le condizioni d'uso ("Condizioni") presenti in questa sezione si riferiscono all'utilizzo del Sito e di tutti i servizi e le attività ad esso associati. Gli utenti sono pregati di leggere attentamente quanto segue prima di usufruire dei servizi del Sito. Utilizzando il Sito, i visitatori accettano di essere vincolati a questi Termini e Condizioni e approvano quanto previsto dalla presente dichiarazione; nel caso in cui non fossero d'accordo, sono pregati di non accedere, consultare o utilizzare questo Sito. Per qualsiasi domanda o dubbio, è possibile contattare JobValue all'indirizzo info@jobpricing.it.

JobValue può aggiornare in qualsiasi momento i contenuti di questa pagina, rivedendo la presente dichiarazione. Gli utenti sono invitati a visitare periodicamente la presente sezione per leggere i Termini e le Condizioni eventualmente rivisti. L'uso continuato del Sito dopo la data effettiva di tali modifiche, comporta l'accettazione e l'accordo a tali cambiamenti.

LIMITI DI UTILIZZO
Tutti i testi, le immagini, i marchi (i "Contenuti") presenti nel Sito sono Copyright e proprietà di JobValue. Tutti i diritti riservati.

JobValue permette la visione e la stampa dei Contenuti purché vengano rispettate le seguenti condizioni:
- I Contenuti possono essere utilizzati al solo scopo personale e non commerciale;
- I Contenuti non possono essere modificati o cancellati;
- I Contenuti stampati e scaricati devono contenere l'indicazione "Proprietà di JobValue S.r.l., Tutti i diritti riservati";
- I Contenuti non possono essere riprodotti, distribuiti, trasmessi, pubblicati o resi pubblici senza il preventivo consenso di JobValue.

Gli utenti che utilizzano il Sito dichiarano di rispettare la presente dichiarazione, non violando i diritti di altri soggetti, gli obblighi legali e le leggi applicabili. JobValue non sarà responsabile nei confronti di qualsiasi soggetto, qualora gli utenti utilizzino il Sito in modo improprio, non rispettando queste Condizioni.

Gli utenti (in quanto persone fisiche) che utilizzano il Sito dichiarano di aver compiuto almeno 13 anni d'età e di essere in grado di stipulare questo contratto, utilizzando il Sito in piena conformità a tutte le Condizioni qui riportate.

UTILIZZO DELLE INFORMAZIONI CONTENUTE NEL SITO
I contenuti del sito sono destinati ai singoli utenti.
Le informazioni retributive fornite dal Sito ai singoli utenti nella sezione "Confronta il tuo stipendio", possono essere adoperate solo per uso personale e non per altri scopi.
Gli utenti dichiarano e garantiscono che, visitando le pagine "Confronta il tuo stipendio" e tutte le sezioni ad essi dedicate, utilizzano i dati retributivi e qualsiasi contenuto qui presente al solo scopo personale e non per motivi commerciali o di ricerca.

PUBBLICAZIONE DI CONTENUTI
L'utente è responsabile di tutti i dati, delle informazioni e i dei Contenuti che decide di pubblicare e/o di inserire sul Sito.

L'utente si impegna a non diffondere contenuti offensivi e/o diffamatori nei confronti di altri soggetti e a non pubblicare alcun tipo di informazione riservata e/o coperta dal Diritto d'autore. JobValue si riserva il diritto di cancellare, in qualsiasi momento e a suo insindacabile giudizio, commenti degli utenti e/o Contenuti del Sito.
Pubblicando messaggi sul Sito, l'utente attribuisce a JobValue la possibilità utilizzare tali commenti per la lettura, la copia, la stampa e la distribuzione per qualsiasi scopo e con qualsiasi mezzo e forma, senza la sua autorizzazione.

GARANZIE E RESPONSABILITA'
Gli utenti si impegnano ad utilizzare il Sito in modo lecito, rispettando le disposizioni di legge e le regole di diligenza, senza ledere i diritti di soggetti terzi.

I Contenuti del Sito sono considerati accurati e vengono forniti in buona fede da parte di JobValue. Tuttavia JobValue non fornisce alcuna garanzia che il Sito e le informazioni in esso contenute siano prive di errori o virus, siano complete, non violino i diritti di terzi e/o rispettino le normative e le leggi vigenti di tutti i paesi. Le informazion